Las normas de tutela con respecto al trabajo corresponden a la protección de derechos patrimoniales y extrapatrimoniales del trabajador/ empleado, en el cual se le reconocen sus derechos establecidos dentro de la Constitución y que limitan el ejercicio del poder que tiene el empleador. Suponen la cobertura y protección contra la discriminación, acoso sexual, entre otros.
Los Juzgados de Cobranza Laboral y Previsional son tribunales públicos, pertenecientes al Poder Judicial de Chile, los cuales desde su creación, el 6 de marzo de 2006 dentro de las leyes n° 20.222 y n°20.023, tienen el objetivo de hacer cumplir las obligaciones laborales, de previsión, seguridad social y de cobranza judicial de imposiciones y multas al Instituto de Seguridad Laboral (ISL).
En Niebusky Abogados, contamos con equipo de profesionales cuyo objetivo es la gestión y tramitación de carteras de cobranza, nuestra misión consiste en evitar que sus créditos se transformen en un incobrable
Nuestra representación en cobranza previsional y laboral
La cobranza en nuestro estudio comienza con la fase de gestión prejudicial, es el Departamento de Cobranza quien se contacta con los deudores para llegar a un acuerdo de pago que sea eficiente y efectivo a las necesidades de nuestros clientes, en caso de no tener éxito en esta etapa, se da inicio a la gestión judicial, la cual tiene por fin exigir el total debido por medio de la interposición de las acciones correspondientes.
Una de nuestras grandes virtudes es poseer efectividad y organización en nuestro trabajo, esto quiere decir que llevamos a cabo gestiones de control y orden informar sobre los avances de cada etapa procesal.
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